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近日，洛陽有色礦業集團有限公司招聘的7名新員工順利完成入職手續，這標志著集團公司歷時一個月的招聘工作圓滿完成。 集團公司此次面向社會公開招聘會計主管、出納、法務兼文秘和供應鏈金融在內共四個崗位。目的就是要加強公司人才隊伍建設，著眼于公司長遠發展，構建新的業務板塊，滿足企業轉型發展、協調發展的客觀需要。 為了順利實施公開招聘工作，集團公司專門召開會議作了研究部署。集團公司主要領導親自審定了公開招聘工作方案，多次聽取公開招聘工作匯報，并作出重要指示，明確要求要精心組織，嚴格程序，確保公開透明、公平公正，把最優秀的人才挑選到集團公司來。綜合部本著公開、公正、公平的原則，嚴格落實集團公司確定的招聘工作方案，通過招聘網站平臺、微信平臺等多種形式，廣泛宣傳招聘信息，力求吸引更多的人才參加。投遞簡歷的人數多達385人，是招聘宣傳工作扎實到位的最好體現。集團公司委托洛陽中華會計師事務所，河南先為律師事務所及蒙礦國際礦業（北京）有限責任公司三家單位，針對本次應聘崗位的特點和所需技能，命制了專業試題，組織應聘人員進行筆試。面試環節，集團公司成立了包括集團領導、用人部門、綜合部等在內的面試考官組，對通過專業筆試的應聘人員進行了多維度面試，力求充分掌握應聘人員的綜合素質，選出真正適用的人才。本次招聘共錄用新員工7人，文化程度都在大學本科以上，其中研究生畢業2名，海外留學回國人員2名，具備職稱證書或執業資格證書人員4名。 縱觀本次公開招聘工作，組織嚴密、程序規范，體現了集團公司公開透明、競爭擇優的選人用人制度。（李琦供稿） |
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