東風勁吹，綠染平疇，催人奮進。為進一步深入開展“能力作風建設年”活動，為員工求知學技、提高素質搭建平臺，加快后備技能人才的培養和儲備，逐步培養一批知識型、專業型、技能型的青年業務骨干，為全面提升企業整體競爭實力提供人力資源保障，2022年4月1日，集團公司舉行“師帶徒”結對簽約儀式，旨在讓具有良好職業道德、優良專業能力的業務骨干通過簽訂師徒協議，結對幫助，指導需提升專業技能的職工，傳技藝、幫思想、帶作風，不斷提高他們的職業道德、理論水平和實際操作能力。簽約會議由集團公司黨委副書記張保民主持。

      會上，集團公司黨委副書記、總經理嚴俊宣貫了《洛陽有色礦業集團有限公司“師帶徒”管理制度》及本年度16對師徒結對名單。最后，集團公司黨委書記、董事長盧幼霞講話。盧幼霞指出，“師帶徒”活動承載了集團公司對員工快速成長的期待，簽約的徒弟們要珍惜這次機會，真真正正學有所得。師傅與徒弟是雙向選擇，對師傅來說是更進一步的壓力，對徒弟來說是良好的成長契機。師傅要有針對性地對徒弟進行專業技術、技能、業務指導，做到不保守、不保留，盡心盡責，讓年輕同志們盡快成長；徒弟們要態度端正，作風扎實，勤問、勤記、勤練，善于看到師傅身上優點與長處，盡快學習、盡快提高，快速成為師傅們的接班人，成為本專業的行家里手。

      盧幼霞強調，今天的“師帶徒”簽約儀式只是一個開端，“師帶徒”要成為員工成長成才的助推器。愿“師徒結對”成為大家成長的平臺、互幫互助的橋梁。讓我們迎著春風，在學習中快樂成長、快樂工作。祝每一對師徒都能如愿以償，愿每個徒弟都能青出于藍而勝于藍。